A propos

Cette formation est organisée en collaboration avec: 
 

Pour tous ceux qui sont prêts à aider les autres à atteindre leurs objectifs. Cela pourrait être un collègue, un employé, une équipe,…

Le coaching vers des objectifs est une compétence, une technique que tout le monde peut apprendre et que vous devez pratiquer. Mais qu'est-ce que le coaching, maintenant que ce mot est utilisé de manière inappropriée?

Introduction 
• Qu'est-ce que le coaching? Qu'est-ce qui ne l'est pas et quelle est la différence avec le leadership? 
• Tous coach? Le coaching est une technique 
• Climat nécessaire pour coacher 
• Modèle de CROISSANCE 
• Pourquoi se fixer des objectifs est-il si difficile? 
• La bonne question au bon moment 
• Le miroir

Cas et exercices 
Ce cours est très pratique et donne de nombreux trucs et astuces. Il y a du temps pour discuter, de parler de vos cas et après le cours, vous pouvez immédiatement appliquer ce qui a été appris.

Objectifs de la formation  
• Comprendre ce qu'est le coaching et être capable de déterminer quels moments peuvent être des moments de coaching 
• Être capable d'appliquer des choses concrètes dès le premier jour et d'obtenir un état d'esprit de coaching 
• Regarder le coaching d'une manière complètement différente

N.B. : Il est conseillé de suivre également la formation 'Leadership'. Les deux compétences se renforcent mutuellement.

Formateur

Els Raemdonck

Over

Deze opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met

Voor iedereen die bereid is om anderen doelen te helpen halen. Dat kan een collega zijn, een medewerker, een team,…

Coachen naar doelen toe is een skill, een techniek die iedereen kan leren en die je vooral moet oefenen. Maar wat is coachen eigenlijk, nu dat woord te pas en te onpas gebruikt wordt?

Introductie
• Wat is coachen? Wat is het niet en wat is het verschil met leiderschap?
• Iedereen coach?

Coachen is een techniek
• Klimaat nodig om te coachen
• GROW model
• Waarom is bepalen van doelen zo moeilijk?
• De juiste vraag op het juiste moment
• De spiegel

Cases en oefeningen
Deze cursus is heel praktisch opgebouwd en geeft vele concrete tips en
tricks. Er is tijd voor overleg, en er zal al heel wat geoefend worden. Na de
cursus kan je onmiddellijk toepassen wat geleerd werd.

Leerdoelen
Na het volgen van deze training:
• Begrijp je wat coachen is en zal je kunnen bepalen welke momenten
coachingsmomenten kunnen zijn
• Zal je concrete zaken vanaf dag 1 kunnen toepassen en een coachende
mindset krijgen
• Zal je op een heel andere manier naar coachen kijken

Deze cursus en de cursus Leiderschap zijn heel goed samen te volgen.
Beide skills versterken elkaar.

Lesgever

Els Raemdonck