Diensthoofd Infrastructuur en Projectbeheer 

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en het beheer van onze hogeschoolcampussen en heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Je komt terecht binnen de dienst Infrastructuur en Projectbeheer. Deze dienst staat in voor innovatief vastgoedbeheer en de coördinatie van bouwprojecten die de toekomst van HOGENT vormgeven. Onder leiding van het diensthoofd zorgen twee gespecialiseerde cellen – Infrastructuur en Projectbeheer – voor een duurzame, efficiënte en toekomstgerichte campusomgeving.

Cel Infrastructuur – Slim en strategisch vastgoedbeheer

• Beheer van het bedrijfsvastgoed en opvolging van vastgoedcontracten
• Slim gebruik van data en telemetrie om onderbouwde beslissingen te nemen
• Analyse van gebouwen en installaties om duurzaamheid en efficiëntie te verbeteren
• Focus op gebruikersnoden, financiële en juridische optimalisatie, en strategische visie

Cel Projectbeheer – Van idee tot realisatie

• Coördinatie van alle bouwprojecten, van kleine renovaties tot grootschalige nieuwbouw
• 9 gedreven projectleiders
• Duidelijke fasering volgens het RIBA Plan of Work, van strategische planning tot ingebruikname
• Sterk projectmanagementmodel:
• • Helder inzicht in planning en taakbelasting
  • Slimme clustering van projecten
  • Strikte controle over budget en timing

Diensthoofd Infrastructuur en Projectbeheer – Jouw impact

• Bepaal de toekomst: ontwikkel en implementeer een strategische vastgoedvisie
• Leid en inspireer: coach een team van experts en zorg voor vlotte samenwerking
• Organiseer, coördineer, ontwikkel, en superviseer de werking van de dienst Infrastructuur en Projectbeheer
• Maak het verschil: optimaliseer bedrijfsprocessen en zet innovaties om in realiteit
• Werk samen: bouw bruggen tussen interne diensten en externe partners
• Zorg voor groei: coördineer bouwprojecten, budgetten en beleidsvoorbereiding
• Wees een pionier: leid de implementatie van Corporate Real Estate Management (CREM) en integreer met Facilitair Beheer
• Wees een innovator: implementeer digitaal documentenbeheer voor bouwprojecten (CDE en BIM)

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van HOGENT? Sluit je aan bij een team waar innovatie, visie en samenwerking centraal staan!

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• je hebt een diploma van Master of Science in de industriële wetenschappen: bouwkunde, Master of Science in de ingenieurswetenschappen: bouwkunde, Master of Science in de ingenieurswetenschappen: architectuur (architectuurontwerp en bouwtechniek) of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 10 jaar relevante en actuele werkervaring als projectcoördinatie van grote bouwprojecten (vb. schoolgebouwen) of een gelijkaardige functie (bv. facility manager).

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT;
• Je hebt een sterk analytisch en strategisch denkvermogen en kan complexe vastgoed- en projectbeheervraagstukken doorgronden;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams (vb. verschillende aannemers), met een coachende, menselijke en inspirerende leiderschapsstijl;
• Je bent communicatief sterk, weet belangen te verzoenen en kan beleidsstukken helder en overtuigend formuleren;
• Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen operationele en strategische prioriteiten;
• Je werkt resultaatgericht en probleemoplossend, met oog voor efficiëntie en duurzaamheid;
• Je hebt grondige kennis van specifieke CAD software voor bouwprojecten;
• Je hebt kennis van specifieke bouwsoftware (CDE & BIM) of bent begeesterd om je daarin te verdiepen;
• Je hebt kennis van of bent bereid je te verdiepen in wetgeving rond overheidsopdrachten, vastgoedbeheer en omgevingsvergunningen;
• Je hebt ervaring met financiële planning en begrotingen en bent budgetbewust;
• Je handelt met integriteit en betrouwbaarheid, waarbij loyaliteit, eerlijkheid en ethisch handelen centraal staan.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-11-2025, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je werkt in een 38-uren stelsel en draait mee in een permanentieregeling van het management van de directie Indrastructuur en Facilitair Beheer.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A+, tussen de salarisschaal A21 (minimum) en de salarisschaal A32 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Afhankelijk van je huidige statuut en anciënntieit, kunnen naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 17-08-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 25-08-2025, 29-08-2025 of 02-09-2025.

Word je op het eerste verkennende gesprek geschikt bevonden? Fantastisch! Dan nodigen we je uit voor een assessment. Er volgt een tweede selectiegesprek waarna een beslissing wordt genomen.

1. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
2. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Rudi De Vierman, directeur Infrastructuur en Facilitair Beheer. Dit kan via e-mail (Rudi.DeVierman@hogent.be) of telefonisch (09 243 34 36).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner. Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be. We helpen je graag verder!