A propos de belfa

 Over belfa

Introduction

En tant qu'association professionnelle nationale indépendante,  belfa (belgian facilty association)  représente aujourd’hui plus de 6000 professionnels belges, opérant dans les différentes branches du Facility Management. Avec plus de 1000 membres actifs, issus des secteurs les plus divers et aux profils les plus variés, belfa se positionne comme une plateforme de réseau d'experts pour les experts. Chaque professionnel du FM qui souhaite étendre son expertise trouvera chez belfa le soutien et les ressources appropriés.

“Echange – Expertise – Évolution” (E3) : ces 3 notions expriment les valeurs fondamentales de belfa. Belfa met tout en œuvre afin de représenter et de soutenir le professionnel du FM sur le terrain par le biais d’un éventail d’initiatives qui ont notamment pour but de générer :

  • un transfert de connaissances par le biais d'une plateforme de réseau d'apprentissage (Exchange)
  • une expertise par le biais de groupes de travail, de cours de formation et de coaching (Expertise)
  • une évolution de la dimension stratégique par le développement des compétences (Evolve)

Exchange

participer à un réseau de développement continu permet une nouvelle dynamique, stimule une réflexion innovante et de nature à générer des idées nouvelles.

  • Créer un réseau d’apprentissage
  • Partager des infos et différents types de contenu
  • Stimuler les échanges entre les professionnels dans la fonction FM et les acteurs type prestataires de services, consultants (‘commerciaux’)
  • Echanger des connaissances et chercher ensemble des solutions (best practice sharing)
  • Réseauter avec d’autres associations professionnelles, RH, TIC, Prévention,…
  • Co-créer/collaborer de manière multidisciplinaire avec d’autres fonctions liées au FM
  • Stimuler l’innovation (labo, camp, …)

Expertise

acquérir de l’expertise dans l’ensemble de l’organisation, en vue d’une diffusion efficace de l’expérience pratique et d’une résolution plus aisée des problèmes.

  • Procurer des informations via des groupes de travail
  • Mettre à disposition des rapports
  • Organiser des formations (formation de jour et post-universitaires)
  • Publier un magazine professionnel
  • Organiser des moments d’apprentissage (lors de congrès, séminaires,…)
  • Proposer des sessions de coaching

Evolve

mettre en place un processus de croissance et de développement progressif et durable.

  • Vous épanouir personnellement dans votre fonction en tant que professionnel du FM
  • Vous développer de manière stratégique au sein de votre entreprise
  • Grandir grâce au développement de vos compétences
  • Partager votre expérience pratique
  • Renforcer votre rôle clé comme professionnel du FM, pour votre organisation et pour toutes les parties prenantes

Les objectifs de belfa sont aussi clairs que pertinents :

  • être un centre d'expertise pour les membres actuels et futurs, avec un soutien et des conseils bien pensés pour les débutants.
  • contribuer à la reconnaissance de la fonction de Facility Manager à un niveau supérieur, tant au sein de sa propre organisation qu’au niveau national de la profession et vis-à-vis des institutions.
  • être la référence incontournable en Belgique dans le domaine du Facility Management, pour les médias, les autres associations professionnelles et le monde des affaires.
  • agir comme la plateforme où les différents acteurs du monde facilitaire se rencontrent, échangent leurs connaissances (Exchange), développent leur expertise et évoluent tant au niveau individuel que de la communauté (Evolve).

Mission et vision

Dans les années qui viennent, belfa veut toucher la majorité des professionnels du Facility Management travaillant dans les différents secteurs du tissu économique belge, des différentes institutions aux PME, en passant par le non marchand, le commerce de détail, les hôpitaux et les écoles. Belfa souhaite leur offrir les outils nécessaires pour évoluer en devenant une communauté professionnelle en facilitant le partage des connaissances, l'accessibilité et un processus de développement continu.

Avec une communauté de 6000 personnes, belfa joue un rôle central dans le Facility Management belge grâce à sa représentativité nationale et à sa connaissance avérée des différentes professions et de leurs perspectives de développement.

Dans un monde caractérisé par la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté, belfa agit comme la passerelle du savoir entre les principes de base du secteur et les nouveaux développements résultant de l'évolution des différentes générations qui optent pour un emploi dans la gestion facilitaire, aujourd'hui comme demain.

Belfa aspire à être reconnue comme la référence en matière de gestion facilitaire, par sa communauté et à travers elle.

En tant qu'association professionnelle jouissant d'une excellente réputation, belfa peut s'appuyer sur un réseau fiable et solide de professionnels qui partagent les mêmes valeurs et sont pleinement conscients du rôle clé du Facility Management au sein de leur entreprise ou organisation.

Les activités proposées par belfa, telles que les groupes de travail, les projets, les cours de formation et les événements de mise en réseau, facilitent l'échange de connaissances et le partage des meilleures pratiques (Exchange), améliorent le niveau d'expertise des professionnels du FM (Expertise) et favorisent la croissance, au niveau personnel, organisationnel et de la communauté (Evolve) - les trois valeurs fondamentales de belfa. Ainsi, belfa agit comme une source d'inspiration et contribue au renouvellement de la profession et à l'épanouissement professionnel.

Facility Management

Le Facility Management englobe toutes les activités et services qui - dans le cadre de la gestion globale des bâtiments - contribuent au fonctionnement optimal de tous les utilisateurs, occupants et acteurs de l’environnement de travail. Plus spécifiquement, cela comprend des activités telles que la gestion de l'immobilier et des contrats, la conception de l'environnement de travail, la réception, la gestion des infrastructures audio et vidéo, les déménagements, l'assistance, la maintenance industrielle et le nettoyage en général, la restauration, la sécurité et la mobilité, les TIC, la gestion de la consommation d'énergie et des déchets ... Ceci aussi bien pour les entreprises privées que pour les institutions publiques, le secteur non-marchand et le secteur de la santé.

Introductie

Als onafhankelijke nationale beroepsvereniging vertegenwoordigt  belfa (belgian facilty association)  de meer dan 6000 Belgische professionals, actief in de verschillende takken van Facility Management. Met meer dan 1000 actieve leden, uit de meest uiteenlopende sectoren en met de meest diverse profielen, positioneert belfa zich als een netwerkplatform van experten voor experten. Iedere FM professional die zijn of haar expertise uitgebreid wil zien, vindt bij belfa de gepaste ondersteuning en middelen.

Onder E3 drukt belfa zijn 3 fundamentele waarden uit “Exchange – Expertise – Evolve” stelt belfa alles in het werk om de FM professional op het terrein optimaal te vertegenwoordigen en te ondersteunen, aan de hand van diverse initiatieven, met als doel het genereren van:

  • Kennisoverdracht via een lerend netwerkplatform (Exchange)
  • Expertise dankzij werkgroepen, opleidingen en coaching (Expertise)
  • Strategische groei door ontwikkeling van competenties (Evolve)

Exchange

in een lerend netwerk participeren maakt een nieuwe dynamiek mogelijk en zet aan tot ideeëngeneratie en innovatief denken.

  • Creëren van een lerend netwerk
  • Delen van nieuws en informatie
  • Verenigen van professionals en commercials
  • Uitwisselen van kennis en gezamenlijk zoeken naar oplossingen (best practice sharing)
  • Netwerken met andere vakverenigingen, HR, ICT, Preventie,…
  • Co-creëren/multidisciplinair werken met andere functies gerelateerd aan FM
  • Stimuleren van innovatie (labo, camp, …)

Expertise

realiseren van expertise doorheen de integrale organisatie, voor een efficiënte verspreiding van praktijkervaring en een vlottere probleemoplossing.

  • Verschaffen van informatie via werkgroepen
  • Ter beschikking stellen van rapporten
  • Organiseren van opleidingen (dag- en posthogeschoolopleidingen)
  • Publiceren van een vakblad
  • Organiseren van leermomenten (tijdens congressen, seminaries,…)
  • Aanbieden van coaching sessies

Evolve

bewerkstelligen van een geleidelijk en duurzaam groei- en ontwikkelingsproces.

  • Persoonlijk groeien in je functie als FM professional
  • Strategisch groeien binnen je bedrijf
  • Groeien door ontwikkeling van competenties
  • Delen van praktijkervaring
  • Versterken van je sleutelrol als FM professional, voor de organisatie en alle stakeholders

De doelstellingen van belfa zijn even duidelijk als relevant:

  • Het kenniscentrum zijn voor huidige en toekomstige leden, met een weldoordachte ondersteuning en begeleiding van starters.
  • De erkenning van de functie van FM professional naar een hoger niveau tillen, zowel binnen de eigen onderneming als in de facilitaire wereld en instellingen.
  • Dé referentie zijn in België in het vakgebied van Facility Management, voor de media, andere beroepsverenigingen en de bedrijfswereld.
  • Het platform zijn waar de verschillende stakeholders uit de facilitaire wereld elkaar kruisen, kennis uitwisselen (Exchange), Expertise opbouwen en evolueren op persoonlijk en community vlak (Evolve).

Missie en visie

Belfa wil de komende jaren de meerderheid van professionals in Facility Management bereiken, werkzaam in de verschillende sectoren actief in België, gaande van instellingen tot KMO’s, inclusief kleinhandel, hospitalen en scholen. Belfa wil hen de tools bieden om te evolueren in een professionele community dankzij het faciliteren van kennisuitwisseling, toegankelijkheid en een continu ontwikkelingsproces.

Met een community van 6000 personen vervult belfa een centrale rol in het Belgische Facility Management gebeuren aan de hand van een nationale vertegenwoordiging en een bewezen kennis van de verschillende beroepstakken en hun ontwikkelingsperspectieven.

In een wereld die wordt gekenmerkt door volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit profileert belfa zich als de kennisbrug tussen de basisprincipes van de sector en de nieuwe ontwikkelingen, ten gevolge van evoluties doorheen de verschillende generaties die voor een functie in Facility Management opteren, vandaag en morgen.

Belfa ambieert erkend te worden als dé referentie in Facility Management, door en via zijn community.

Belfa kan, als beroepsvereniging met een uitstekende reputatie, terugvallen op een betrouwbaar en solide netwerk van professionals die allen dezelfde waarden delen en zich ten volle bewust zijn van de sleutelrol van Facility Management binnen hun bedrijf of organisatie.

Activiteiten aangeboden door belfa zoals werkgroepen, projecten, opleidingen en netwerkevents faciliteren kennisuitwisseling en het delen van best practices (Exchange), bevorderen het niveau van expertise van de FM professional (Expertise) en realiseren groei, op persoonlijk, organisatie- en community niveau (Evolve) – de drie kernwaarden van belfa. Zo fungeert belfa als inspirator en draagt de vereniging bij aan vakvernieuwing en professionele zelfontwikkeling.

Facility Management

Facility Management omvat alle activiteiten en diensten die - in het kader van het totale gebouwenbeheer - bijdragen aan het optimaal functioneren van alle medewerkers door hen een betere werkomgeving te bieden. Dit omvat meer bepaald activiteiten zoals vastgoed- en contractbeheer, invulling van de werkomgeving, onthaal, beheer van audio- en video infrastructuur, verhuizing, ondersteuning, industrieel onderhoud en schoonmaak in het algemeen, catering, veiligheid en mobiliteit, ICT, energiemanagement en afvalbeheer ... dit zowel voor particuliere bedrijven als overheidsinstellingen, de non-profitsector en de zorgsector.