Que signifie être notre futur co-Practice Leader Talent Sourcing?

En tant que co-Practice Leader, vous nous aiderez à gérer et à développer les activités de Talent Sourcing. Vous rapportez au General Manager d'AREMIS Belgium et travaillez en étroite collaboration avec votre co-Practice Leader, l'équipe commerciale et les autres Practice Leaders.

Dans le cadre de nos activités de Talent Sourcing, nous recherchons des profils compétents et expérimentés qui correspondent à la culture d'entreprise de nos clients. Nous aidons ainsi nos clients lorsqu'ils sont confrontés à une pénurie de personnel (temporaire) et de compétences, et qu'ils n'ont pas la possibilité ou la volonté de faire appel à des profils internes. En tant que partenaire de recherche de talents, nous voulons fournir un accès rapide et facile à des profils de qualité supérieure qui possèdent exactement les compétences spécialisées correspondant aux besoins du client, avec une bonne adéquation, créant ainsi de la valeur dès le premier jour.

Quel est le champ d'activités d'un co-Practice Leader Talent Sourcing?

• Commercial : soutien avant la vente, en étroite collaboration avec notre équipe commerciale ;
• Gestion de la relation client ;
• Recherche de talents : recherche, sélection, recrutement et contrat, intégration des nouveaux membres de l'équipe, introduction auprès des clients, ... ;
• Gestion des personnes : gestion des relations informelles et formelles, gestion des performances, évaluation et évolution des talents, soutien au contenu, animation d'équipe et gestion de la communauté ;
• Administration : Suivi du P&L, facturation, planification des ressources, budgétisation.

Le profil que nous recherchons?

Le poste requiert un haut degré d'autonomie, de curiosité et de proactivité, ainsi qu'une capacité à collaborer à distance et de manière indépendante.

• L'esprit d'équipe et l'humour, l'organisation et l'anticipation sont des compétences clés ;
• Les principales langues du groupe sont le français, l'anglais et le néerlandais. Nous attendons une personne dont la langue maternelle est le néerlandais ou le français. Une compétence et une mentalité multilingues sont indispensables.

Les expériences, compétences et atouts suivants sont appréciés:

• Sens commercial, orientation client, recherche de solutions et esprit d'entreprise ;
• Compétences en matière de gestion des personnes et de leadership ;
• Réseau existant, ou potentiel pour le construire, avec des (sources de) talents dans nos domaines d'activités TSO ;
• Expérience en matière de recherche de projets, de recrutement et de sélection, utilisation d'approches de recherche en ligne/numériques ;
• Familiarité avec les outils CRM/ERP et précision administrative.

Qualités supplémentaires:

• Nous recherchons un engagement à long terme basé sur le projet AREMIS ;
• Une expérience ou des antécédents dans le domaine de l'immobilier d'entreprise, de la gestion des lieux de travail et/ou des installations constituent un véritable atout.

Qui est AREMIS?

Avec environ 160 employés talentueux et plus de 30 ans d'expérience, AREMIS est l'un des principaux fournisseurs européens de conseils, de services, d'experts et de technologies pour la gestion de l'immobilier, des installations et des lieux de travail. Le groupe AREMIS dispose actuellement de bureaux à Bruxelles (siège social), Paris, Lausanne et Luxembourg avec des missions de clients allant de missions locales à des projets transfrontaliers ou globaux. Plus de la moitié du personnel est dédié à AREMIS Belgium.

Nous @AREMIS faisons confiance à chacun de nos AREMISSONS (sans distinction de sexe, de religion ou d'autres facteurs distinctifs), dans leurs capacités morales et professionnelles, pour remplir avec succès son rôle et sa mission. Nous encourageons la liberté d'expression et respectons la différence d'opinion.

Pour en savoir plus sur AREMIS : www.aremis.com .

Ce que nous offrons:

• Un emploi à temps plein à durée indéterminée
• Freelance ou salarié 
• Basé à Bruxelles 
• Télétravail
• Large éventail de clients parmi les petites, moyennes et grandes organisations 
• Opportunités de carrière à gérer ensemble 
• Entreprise internationale en pleine croissance avec une mentalité familiale où la confiance est essentielle et où le plaisir est régulièrement invité. 
• Un environnement inclusif et responsabilisant.
  
  

Le poste vous intéresse ? Contactez-nous à l'adresse jobs@aremis.com.

Wat betekent het om onze toekomstige co-Practice Leader Talent Sourcing te zijn?

Als co-Practice Leader help je ons bij het beheren en laten groeien van de Talent Sourcing activiteiten. Je rapporteert aan de General Manager van AREMIS België en werkt nauw samen met je co-Practice Leader, het commerciële team en de andere Practice Leaders.

Met onze Talent Sourcing activiteiten zoeken we bekwame, ervaren profielen die passen bij de bedrijfscultuur van onze klanten. Op die manier helpen we onze klanten wanneer ze een tekort hebben aan (tijdelijk) personeel en competenties, en geen in-house profielen hebben of willen inschakelen. Als talent sourcing partner willen we snel en gemakkelijk toegang geven tot profielen van topkwaliteit die precies de expert skills hebben in functie van de noden van de klant met een goede fit, en zo waarde creëren vanaf dag één.

Wat is de reikwijdte van de activiteiten van een co-Practice Leader Talent Sourcing?

• Commercieel: pre-sales ondersteuning, in nauwe samenwerking met ons commerciële team;
• Beheer van klantrelaties;
• Sourcing van talenten: search, selectie, werving en contractering, onboarding van nieuwe teamleden, intro bij de klant, ...;
• People management: informeel en formeel relatiebeheer, prestatiebeheer, evaluaties en evolutie van talenten, inhoudelijke ondersteuning, teamanimatie en community management;
• Administratie: P&L opvolging, facturatie, resourceplanning, budgettering.

Het profiel waar we naar opzoek zijn?

De functie vereist een hoge mate van autonomie, nieuwsgierigheid en proactiviteit met het vermogen om op afstand en zelfstandig samen te werken.

• Teamgeest en humor, organisatie en anticipatie zijn belangrijke vaardigheden;
• De belangrijkste talen binnen de groep zijn Frans, Engels en Nederlands. We verwachten iemand die het Nederlands of Frans als moedertaal beheerd. Een meertalige competentie en mentaliteit zijn een must.

De volgende ervaringen, competenties en troeven worden op prijs gesteld:

• Commerciële flair, klantgericht, oplossingsgericht en ondernemersgeest;
• People management- en leiderschapsvaardigheden;
• Bestaand netwerk, of potentieel om dit op te bouwen, met (bronnen van) talenten binnen onze domeinen van onze TSO-activiteiten;
• Ervaring met projectsourcing, werving en selectie, gebruik van online/digitale sourcing benaderingen;
• Vertrouwd met CRM/ERP-tools en administratief accuraat.

Extra kwaliteiten:

• We zijn op zoek naar een lange termijn commitment gebaseerd op het AREMIS project;
• Ervaring of achtergrond in bedrijfsvastgoed, werkplek- en/of facilitair management is een echte troef.

Wie is AREMIS?

Met ongeveer 160 getalenteerde medewerkers en meer dan 30 jaar ervaring is AREMIS een toonaangevende Europese leverancier van consultancy, diensten, experts en technologieën voor het beheer van vastgoed, faciliteiten en werkomgeving. AREMIS Group heeft momenteel kantoren in Brussel (HQ), Parijs, Lausanne en Luxemburg met klantenmissies die variëren van lokale opdrachten tot grensoverschrijdende of wereldwijde projecten. Meer dan de helft van het personeel is toegewijd aan AREMIS België.

Wij @AREMIS vertrouwen elk van onze AREMISSONS (ongeacht hun geslacht, religie of andere onderscheidende factoren), in hun morele en professionele capaciteiten om met succes haar rol en missie te vervullen. Wij moedigen de vrijheid van meningsuiting aan en respecteren het verschil van mening.

Meer over AREMIS: www.aremis.com.

Wat wij bieden:

• een voltijdse job van onbepaalde duur
• Freelancer of payroll 
• Gevestigd in Brussel 
• Telewerken
• Breed scala aan klanten met kleine, middelgrote en grote organisaties 
• Carrièremogelijkheden om samen te managen 
• Groeiend internationaal bedrijf met familiale mentaliteit waar vertrouwen centraal staat en plezier regelmatig wordt uitgenodigd, Groei-Trust-Fun zijn onze kernwaarden 
• Inclusieve en empowerende omgeving.

Geïnteresseerd in de job? Neem contact op met ons via jobs@aremis.com. ​